有時(shí)候跟同事聊天的時(shí)候偶爾會(huì)聊到什么是職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明，我們總是會(huì)籠統(tǒng)的將職務(wù)發(fā)明就是指在上班的時(shí)候所創(chuàng)造的發(fā)明，非職務(wù)發(fā)明就是在不上班的時(shí)候所創(chuàng)造的發(fā)明，其實(shí)這樣講實(shí)在是太籠統(tǒng)，描述的不太全面，下面為了更好的讓大家了解什么是職務(wù)發(fā)明，什么是非職務(wù)發(fā)明，鼎智知識(shí)產(chǎn)權(quán)小編去收集了一些相關(guān)的資料，給大家參考下哦~
我國專利法把發(fā)明創(chuàng)造分為職務(wù)和非職務(wù)兩種。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造包括以下4種情況：
①在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；
②履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；
③退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)完成的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；
④主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
在第③種情況中，只有同時(shí)具備兩個(gè)條件，才構(gòu)成職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：第一，該發(fā)明創(chuàng)造必須是發(fā)明人或設(shè)計(jì)人從原單位退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)完成的；第二，該發(fā)明創(chuàng)造與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有聯(lián)系。在第④種情況中，“本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等。一般認(rèn)為，如果在發(fā)明創(chuàng)造過程中，全部或者大部分利用了單位的資金、設(shè)備、零部件、原料以及不對(duì)外公開的技術(shù)資料，這種利用對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的完成起著必不可少的決定性作用，就可以認(rèn)定為主要利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件。如果僅僅是少量利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，且這種物質(zhì)條件的利用，對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的完成無關(guān)緊要，則不能因此認(rèn)定是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。對(duì)于利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
那什么是非職務(wù)發(fā)明呢？簡簡單單，在以上情況之外作出的發(fā)明創(chuàng)造都是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
